市场营销类职位，人力资源类职位，财务方面的职位，哪个待遇较好，发展快～ 市场营销
找工作，财务管理和人力资源管理哪个比较好？ 财务管2113理专业就业方向：会计5261、出纳、应付会计、应收4102会计、总账会计、财1653务助理、财务经理、预算专员、成本会计、财务分析、风控主管、内审主管、融资主管、资金主管、税务主管、内审主管、审计经理、统计主管、财务分析经理、财务计划经理等。财务管理专业就业前景：如今社会的竞争力日趋激烈，财务管理专业的大学生也面临着多重选择。从职业分布来看，企业是财务管理专业的主战场，越来越多的企业会走向以财务管控为核心的企业管理，财务管理人才的培养也将受到企业的重视。以下为财务管理专业职业发展前景的几个方向，供参考：1、会计人才这是财务管理专业最保守也最妥当的一条。练好专业知识的基本功，学好中高级财务管理、成本会计等。2、管理会计这是财务管理专业未来的就业趋势。管理会计是发展趋势，目前正在逐步取代财务会计，将来企业里面都将是管理会计人才，可见学好CMA非常重要。3、理财规划师理财规划师是目前很受追捧的职业，非常高薪的一门职业，从事理财规划的专业人士多数在保险、银行、证券等金融行业，财务管理专业毕业生也可以将这项工作作为职业发展目标。急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 。
请那位好心的朋友帮忙分析一下会计、工商管理、财务管理、人力资源哪个更好就业？更有实际用途？ 根据目前每个企业的综合情况来说，个人觉得会计，财管相对来说实用性较大，就业情况较乐观，一般公司里面都没有明显的人力资源这个职务划分，所以感觉就业前景较差，工商管理如果有关系的话可以考虑，实用性不强！个人愚见！
