从劳务市场找的劳工发生伤害事故咋样处理？ 承担补偿责任
本人于2016年10月1日于原公司签署合同，于2017年5月8日提交辞职申请，现已找到新单位，该单位要求出具离职证明，联系原单位领导，其要求必须工作至6月8日，否则不予离职。（合同期间连续加班7个月，未按合同规定发放加班费等其他费用，法定节假日正常上班并未发放加班费。）请问，1：如果未在6月8日前提前离职需要承担哪些相应责任？2：已提交离职期间，原单位仍要求本人加班，是否可以拒绝？3：申请离职的这一个月工资是否正常发放？ 本人于2016年10月1日于原公司签署合同，于2017年5月8日提交辞职申请，现已找到新单位，该单位要求出具离职证明，联系原单位领导，其要求必须工作至6月8日，否则不予离职。。
我是陕西渭南人，我事在五月二十二日在渭南溺水死亡了，我已经在法院起诉丁，但至今天法院也没找到当事人我哥还在太平间我该怎么办？
