员工加班的误餐费如何处理 午餐费应列入应付福利费（注：2007年起新的会计准则不要要求计提，可直接列入管理费用），不发到个人可以不交所得税。如果发到个人就应作为个人收入交所税。
行政事业单位人员加班可以报销误餐费吗？如果有，标准是怎么规定的，如何报销 【法律意见】目前大部分地区工资均不包括餐费，单位福利当然可以支付加班餐费。劳动法并没有规定加班必须要单位发放，而福利是单位规定的，当然也可以规定支付加班费。
关于误餐费的会计分录 视同差旅2113费（出差补助）处理。按字面意思理解5261，“4102误餐费”应该是员工离开单位出1653去办事不能在单位就餐时间返回而在外面就餐的补助，我们的处理是视同差旅费（出差补助）处理的。当然，还有些单位为员工人人都发放所谓的“误餐费”—意思是员工中午不能回家吃饭。如果是这种性质，就是一种变相的福利或工资了。如果是第一种情况，按正常的差旅费进行处理，所得税扣除没有特殊规定；如果是第二种情况，首先是汇总计算个人所得税，其次企业所得税必须按照“工资薪金及福利”相关规定处理才能所得税税前扣除。扩展资料：会计分录亦称“记帐公式”。简称“分录”。它根据复式记帐原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方帐户及其金额的一种记录。在登记帐户前，通过记帐凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证帐户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记帐符号，有关帐户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称“单项分录”。是指以一个帐户的借方和另一个帐户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称“多项分录”。是指以一个帐户的借方与几个帐户的贷方，或者以一个帐户的贷方与几。
