请问人力资源管理属于哪一类专业？是否属于工商管理类？ 考生您好，人力资源管理属于公共管理类。感谢您对中公教育的关注，祝您早日成就公职梦想！
大一人力资源管理专业要学的有哪些课程 大一是工商管理大类，大二时专业分流选择人力资源管理专业，以下回答仅以我校专业课程教学情况展开介绍。大一是工商管理大类，所学课程都是基础课程，主要有以下：微积分。
请问人力资源管理属于哪个学科大类啊？ 首先“人力资源管理”2113属于5261“工商管理”大类的学科。4102但“人力资源管理”和“工商管理”又是不同的1653专业。这让人不太理解，其实我当初也不太理解。简单的说，“工商管理”专业培养全才（“全”也意味着不精），而“人力资源管理”培养专才。暂时没听过“经济管理”，倒听说过“金融管理”，如果真有“经济管理”那也可能属于“经济类”，而“人力资源管理”属于“管理类”。拓展资料：人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。
