已退休的老工伤人员，已确认工伤，<；a href=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_1784153.html\" target=\"_blank\">；伤残鉴定<；/a>；.
我2017年在上海工伤9级，辞职后可以拿到多少赔偿 一次性伤残补助金按照遭受事故伤害前12个月平均缴费工资计算，一次性医疗补助金和就业补助金按照2017年度上海市职工月平均工资计算（鉴于2017年度数据尚未发布，可按2016。
上海市退休人员返聘遇到工伤问题如何处理？ 上海市劳动保障局对特殊劳动关系曾专门发文，其中把退休人员也列入特殊劳动关系的对象，并且明确对他们在工作时间、劳动保护和最低工资等方面参照正式合同制员工待遇执行。据此，不管是否有事前约定，受聘的退休人员如发生工伤事故，单位都应按统一的标准支付受伤员工相应的工伤待遇。当然，这可能涉及一笔不小的开支，所以许多单位对聘用的退休人员买商业保险，以在事故发生后减少单位的压力。由于各家保险公司的保险品种、待遇标准不同，单位可在广泛接触后选择合适的保险公司。至于聘用退休人员的协议名称，一般为聘用协议。
