老板说节后让工作人员通知我上班 公司效益不好，安排全部人员回家休息，等待通知上班，端午节我也回家了，在家等公司通知，自己也在找工作

我是一家晚辅机构的工作人员 9月开始老板不通知我上班时间 电话询问说后继通知 你好！有没有签订劳动合同？如用人单位违反了《劳动合同法》，可以向劳动监察大队举报，或者申请劳动仲裁。我没有触犯公司任何规定，老板让前台通知我明天不用上班了，我在公司才上了半个月班请问我要怎样维权 半个月可以不签合同的上班两个月后，老板说休息一天再等电话通知，等了两天都不通知上班，我就提出离职这种情况我要赔偿吗？ 上班两个月后，老板说休息一天再等电话通知，等了两天都不通知上班，我就提出离职。接着老板要求交接工作清点货品，点后说少两件衣服，要求赔偿。第二天，又用盘点器点数，。我是一个打工的在公司也算老员工，现在老板通知不用上班，应该怎么办？ 根据题主提供的信息，我认为可以推出以下两点信息：1.老板心系员工，具备人文情怀。当前，疫情风波依然存在，且其严重性可见一斑。如果这个时候企业开工复工，职工的健康安全存在风险。并且多地政府、街道、乡镇已令行禁止，非常时期，尽量少出门，减少人群聚集的情况，很多职工已无法出门，不能按时上班。2.所在公司尚能维持经营。目前，受疫情影响，很多小微企业资金链断裂、订单业务锐减、销售合同无法按时交付，大都面临裁员、倒闭风险，这是很多老板头疼的事情。有一些企业为了维持公司发展，不得不“以身涉险”，加班延点，抢订单、完产值、保交付，没办法呀，时间就是金钱，停工就是浪费，企业要生存，要发展，必须克服一切困难，迎难而上。如果你们老板还没有达到“火烧眉毛”的困境，那么，恭喜你，说明你们公司有实力、有资本，能与疫情下的恶劣市场作斗争。你应该为在这样的公司里工作而感到高兴与自豪。既然自己是公司的老员工，那么对于公司的业务范围肯定是了如指掌、得心应手，也说明你在公司的地位和能力有着举足轻重的作用。疫情期间，人才难求，老板不会在非常时期随意抛下你的。这个时候，你要做的就是老老实实待在家中。在家中需要做的事情：1.思考自己。我在公司上班15年，公司老板通知我放假，后通知我上班，给我降工资，我没同意现在说我开除 您好，劳动仲裁我是一名酒店前台工作人员，今天单位通知所有人上班，但是我们这里95%的店都没开业可以辞退吗？ 详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 您好！我是一名酒店前台工作人员，今天单位通知所有人上班，但是我们。今日咨询：41，632 条，律师解答：66，562 次