为他人帮工致残雇主是否担责？ 不久前，我受雇在一家建筑公司工作，在工地从事晒沙、搬砖等工作。一天下午，个体司机汪某驾驶的拖拉机陷在工地门外的沙堆里不能前进。未经工头指示，我放下手里的活就过去帮他推车。在推拖拉机过程中，我不慎跌倒，手搭在拖拉机皮带轮上，手指被挤了进去，造成了八级伤残。请问我能否要求雇主承担赔偿责任？读者：张连贵张连贵：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条，虽然规定雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，但第九条第二款对“从事雇佣活动”作了明确界定，即从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。你未经雇主指示帮个体司机汪某推车，超出了雇佣劳动的范围，不是从事雇佣活动，而是和汪某形成了帮工关系，根据《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条，“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任”，因此，你应该要求受你帮工的个体司机汪某来赔偿你的损失，不能要求雇主担责。（王戬王文革）
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食品安全突发事件应急处置预案. 原发布者：李春雷 食品安全突发事件应急处置预案食品卫生突发事件一般是指发生食物中毒或者其他食源性疾患事故和重大食品污染事故。为了增强炊管人员的食品卫生与法律意识，。
