面试问题： 上级安排了一项很紧急的任务，但是怎么也找不到领导怎么办 紧急任务必须马上处理，在领导不百在的情况下，首先可以根据以往处理类似问题的经验进行处理，在处理时，可以找相关领导进行沟通，不可能所有的领导都不在，相关领导会给出你处理度该紧急任务的往常处理方法，这个很有参考价值，因为比较大的公司在处理同类问题上都会具备一套完整的通常的方法，如果问题比较特殊，例如一些问题是往常从未碰到过的，没有可参考的处理经验，您可以在处理方式上使用缓兵版之计，或者让这个任务在处理方式上留下能够缓和甚至是修正的后路，这样的做法是为了拖延处理时间，如果无法拖延，留下后路能够在领导回来之后进行处理。以上大概就是紧急任务所遇权到的多种假设的一个处理思想
当领导交待任务时，我应该如何回答？ 如何回答不重要，以上2113哪个都可5261以，领导不会在意你怎么应承4102，只要有动静就行，不过最后跟上一句：请领导放心。1653更好一些。这些都不重要，关键在于你完成任务的结果。当领导交代工作任务的时候，不懂马上问清楚，完全了解了后，再去做。遇到困难要自己搞定，好好想想该怎么做，自己不能协调可以找对口部门主管帮你协调，或二把手副总帮你协调，要第一时间完成任务，但是要斟酌考虑下完成任务的时间，不要做的太满，正常可以用3天，你1天就搞定，那就拖他1天，2天完成。给日后自己留些余地。任务过程中没有特殊情况不要惊动领导，完成任务时候要亲自到领导面前汇报工作，切记语言表达简短，也要捎带上帮助过自己的人。工作中若下属出现过错，要勇于承担，下属出错就是你的错误，没必要把属下揪出来，这才是王道。做人要厚道。
一道面试题 你好：这种情况在工作过程中是时有发生，假如我当时碰上这种情况的话，我首先要向领导反映情况，作出应急措施，来尽量减少损失，另外，在与同事之间上也要向他承认错误，希望他能。
