为什么国家说降低了社保费率，企业是不是真的减负了 今天早上刚看到，明年陆续实施，失业保险的缴费比例从3%降低到1%，而失业保险由公司缴纳，与员工无关，员工缴纳总比例及总金额不变！
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我国企业社保缴费费率从20％降至16％，降低社保费缴费费率有何意义？ 我国企业社保缴费费率从20%降至16%，降低社保费缴费费率的意义如下：第一：可以帮助一些企业减轻负担和压力其实对于现在的很多企业来讲，给员工缴纳五险一金的压力是很大的，毕竟一个普通员工每个月的五险一金平摊下来也是几百甚至上千元，如果一家公司的员工有几十人甚至上百人，那么缴纳社保的费用还是相当巨大的。如今企业社保缴费的费率下调，这就意味着企业给员工缴纳的社保费用会下降一点。虽然看起来只是降低了4个点，但是这对于中大型企业来讲是一个相当好的福利。比如一家公司每个月给员工缴纳的社保费用就是10w，下调4个点就可以省下4000元。如果缴纳的社保费用达到上百万，那么企业也可以剩下数万元，因此降低社保费缴费费率肯定是对企业有利的事情，也是国家“让利”的一种行为。第二：可以督促企业自觉给员工参保有不少用人单位是不愿意给员工参保的，特别是一些民营企业以及微小型企业，因为营业收入有限，利润有限，所以公司的老板都不会走正规的用人合同。基本上招人也非常的随便，只要工资谈妥就可以上班了，也没有任何公司条约的约束。所以这些用人单位基本上都不太会给员工参保，都会事先跟员工约定好，补偿一定的费用，然后不缴纳社保。虽然。
