因离职没交接清楚扣款怎么打 离职了不发工资说没交接好,把工资扣了,犯法不

离职后，领导说我事情没有交接清楚，整理好我没有做好的工作之后再看给不给我发工资。可是现在却联系不上这位领导。之前是从学校出来的实习生，在公司待了近一年，却没有给我们签署劳动合同，所以我想知道这种情况下给劳动局打电话处理这件事情会不会受理？ 可以申请劳动仲裁要求支付工资。咨询时间：2015-07-09 10：53：27 江苏-泰州 合同纠纷 离职 工作 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 。说是交接清楚离职后就可以把保证金退了。还说要扣我的质保金，我离职手续还没办呢，请问这个要怎么处理？ 您好，公司从上班开始就从我的工资里扣了百分之十的质保金。说是交接清楚离职后就可以把保证金退了。当时交接的时候由于把银行存款日记账的内容登在了现金日记账上面。。我上一家公司已<；ahref=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_22638008.html\"target=\"_blank\">；离职<；/a>；3个月现在说我有10.本人离职后公司因为没有交接清楚而扣本人的工资，这样合理吗？ 《工资支付暂行规定》用人单位不得克扣劳动者工资，除非有因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。另外，员工离职公司要从人性化角度出发，尽量和员工协商，员工也要注意离职之后不要让社保断缴，可以找亲亲小保这样的机构挂靠，正常享有社保权益，无后顾之忧。我现在离职了公司拖着不发工资。以交接不清楚为由扣工资我该怎么拿到我应得的工资。 申请劳动仲裁维权、我本月工资没给我开、说我离职没有交接清楚、但是当时交接单已经签完字了、工资不给我开 可向XX投诉或申请劳动仲裁。请问如果公司认为员工离职时交接不清，要追究他的法律责任，有诉讼时限吗？ 公司跟员工之间并没有签订劳动合同，是事实劳动关系。还有我想知道一下这个证据一般怎么界定呢？共6 申请劳动仲裁的有效时限为一年。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的。提出离职，并交接清楚双方已签字，公司以工作交接不完全扣除或不结算工资怎么办？ 还没遇到类似问题，提前一个月提出离职，双方都有足够时间来交接工作上的事情，并不存在急辞工那样立刻走人的情况，我觉得应找有关部门投诉，维护自己应有的权力。离职后，公司说客户没交接清楚导致客户流失扣了500块钱，而我什么都不知道 不合法的

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