缴了社保没签劳动合同能主张双倍工资吗 -缴纳社会保险与签订劳动合同，都是用人单位的法定义务，互不影响；所以，你是可以申请劳动仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资的。并且，社会保险缴费记录可以作为证据。
单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资 可以。可以。因为未签劳动合同和是否缴纳社保是两回事，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付。
单位没签合同但交社保是否可以主张双倍工资 劳动者在用人单位工作的，用人单位是有与其签订劳动合同和缴纳社会保险的义务的。有的用人单位可能会拒绝与劳动者签订劳动合同，那么，如果单位没签合同但交社保是否可以。
