中国移动的待遇到底如何？ ？www.zhihu.com 2020年9月30日更新 从12号到今天没有休息过一天，没有一天是晚上八点半前下班，就是为了可以休息一个国庆假日陪陪家人。今天通知国庆1-2号正常上班，5号。
企业如何有效激励员工？ 微信公众号：倪云华新知 个人网站：www.niyunhua.com 。也可以在“在行”上找到作者，进行交流。想了解更多管理知识，也欢迎前来收听喜马拉雅年度管理大课《倪云华的团队。
为什么海底捞的员工再辛苦也不辞职，海底捞员工待遇到底有多好？ 海底捞的工资结构是：2113总工资5261=基本工资+级别工资+奖金+工龄4102工资+分红+加班工资+其他-员工基金。级别1653工资是指随着工作难度的加大，公司会根据员工的工作完成度确定员工等级。海底捞的员工等级共分为四级：新员工、二级员工、一级员工和劳模员工，级别工资也相应地逐级增加。这项工资的设定就可以达到鼓励员工做更多或难度更大的工作。奖金依据的是每月评选出的优秀员工制定的鼓励机制。先进员工、标兵员工奖励80元/月，劳模员工280元/月，功勋员工500元/月。这就意味着员工做的工作效率、标准越高，奖金就会越高。一级员工以上的员工还可以每月得到当月分店存利润的3.5%。看到分红，员工就不会认为公司的业绩与自己无关，把公司业绩与员工工资挂钩，就是把公司的利益牢牢地与员工利益绑在了一起。扩展资料在海底捞工作满一年的员工，若一年累计三次或连续三次被评为先进个人，该员工的父母就可探亲一次，往返车票公司全部报销，其子女还有3天的陪同假，父母享受在店就餐一次。公司还给提供员工宿舍，宿舍与门店距离步行不超过20分钟，都是正规小区或公寓中的两、三居室。夫妻二人共同在海底捞工作，公司会提供单独房间。所有店员享有每年12天的带薪。
