国企和外企分别有哪些优缺点？ 国企的扯皮

为什么现在施工单位留不住人？国企真的有前途吗？ 说说我在施工单位遇到的…1.在项目部上，大部分一周7天上班，每天工作大于或者等于12个小时。2.有能力…国有企业有什么优势和什么劣势？ 国企的优势主要是政策优势，在市场准入、要素获得等方面有一定优势。这种优势主要是在垄断行业，如电信、电力、石油、国防工业、银行等。在世界500强企业中，中国企业占129家（包括香港、台湾）位居第一，超过了美国，其中很大比重是国有垄断企业，如四大国有银行、三桶油、移动联通、中国电力等。在竞争性行业这些优势就不太明显。国企的劣势主要在经营机制上，自主权必定受到很大限制，如高管薪酬、核心研发人员的报酬等都有限制 与民企在人才竞争中处于劣势。新经济领域大都是民企，如华为、阿里、腾讯、等，民企优势明显，反过来说国企明显处于劣势。当然，在科技类企业中也有国企，如京东方。说明在竞争行领域并不能说国企绝对搞不好，尤其是上市公司有相对较好的治理体。国企和外企分别有哪些优缺点？ 国企和外企都是中国职场公认的好去处，两者有共同点，但又有明显的区别，优缺点大致有以下几个方面：国企优点小公想来想去，除了稳定还是稳定。1、工作稳定，没有太大压力，不犯错可以干到退休，失业风险低；2、收入稳定，五险一金还是比较高的，总体而言比上不足比下有余，除非当了领导；3、地位稳定，说白了就是面子上还过得去，别人问一句“在哪工作？哦，国企。第一感觉不错，但最怕人家问下一句“工资多少？国企缺点国企的优点是稳定，缺点也是稳定，稳定的让人一眼就望到了头。缺乏激情，没有目标。干技术的至少一技傍身，哪怕推向市场也不用担心就业问题，如果是干行政的，工作七八年十几年，温水煮青蛙后，基本失去了生存技能，既无专长又无信心，到人才市场找个工作都不敢，一旦企业改制，中老年群体当门卫、做保洁的比比皆是，现实中也是司空见惯。国企还有一个缺点就是人际关系太复杂，关系户太多，很多人看起来不起眼，其实背后都站着一个巨人，有时候被穿了小鞋，你都不知道哪天不小心得罪了谁。错综复杂的工作环境，对于那些有背影没背景的人，想往上走太累，太不容易。外企优点1、工资比较高。普通优于一般企业的薪酬，是外企吸引人才最大的法宝。2、制度比较。

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