如何做到以人为本？ 坚持以人为本，既是经济社会发展的长远指导方针，也是实际工作中必须坚持的重要原则。要促进人的全面发展，尊重人的人格、个性和尊严，尊重人的基本权利，尊重人的创造精神。
如何将\ 一、提高认识。转变观念，把就业指导作为高校教育培养人才工作的重要环节。随着我国社会主义市场经济的发展，市场已经成为配置人才资源和劳动力的基础；同时我国高等教育已从精英教育阶段步入了大众化阶段，人才资源出现局部性和结构性的供大于求的局面，这种经济体制的变革和高等教育的发展，在客观上决定了毕业生的就业和就业质量虽然不是衡量高等学校工作的唯一标准，但却成为衡量高校办学水平最为重要的标准之一，一所高校的声誉和知名度不仅来自学校的学术水平．更大程度地取决于该校毕业生的综合素质和就业状况因此，把就业指导作为高校教育培养人才工作的重要环节来抓．加大投入．做好服务，帮助毕业生走好迈入社会的第一步。二、培养和造就一支符合“四化”标准的就业指导队伍。提高就业指导的水平和实效。大学生就业指导工作的内容庞杂、信息多样、技术难度不断加大，既要面向市场，又要面对学校的办学实际，还要兼顾到学生的个性特点和深人到学生的意识形态。就业形势的日益严峻．无疑对就业指导工作人员的主动性、知识技能和专业素养提出了较高的要求，换言之，高校要改进毕业生的就业状况，提高就业指导的水平和实效，就必须加强就业指导的队伍建设．。
有哪一年哪一个类型的公务员考试（包括国考、各省考、联考）考是是“以人为本”解决大学生就业问题啊？急 2011国家公务员考试！
