面试的时候会让你签合同吗？还是一般工作了以后在签？ 一般面试的时候是不会签合同的，除非是当场已经确定录用的。一旦签订劳动合同，说明劳务关系已经成立了，劳务双方都要开始履行各方的职责了。一般来说，好一点的企业同一个。
如果一个公司应聘上了，但自己还不确定，还想再试试别的，如果人家要让我签协议 我要怎么说啊。。。 你的意思是说你想对比哪家公司好吧，这个很麻烦建议你可以以考虑的名义来推脱。但是时间不能太长
碧桂园社会招聘面试后收到面试通过通知，但还要报上面批准，这样就基本确定了吗？ 应该是没问题了，只需要2113内部走5261程序了，如果那个职位存在的4102话就基本没有问题1653了。面试也是需要技巧的，面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。面试是一个短时交流的过程，这个过程中包涵首因效应的管理，晕轮效应的管理，如何做好面试管理对求职者至关重要。面试是大技巧第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。第二招：留足进退的余地，随机而应变。面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者\"圈套\"式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或陷入\"圈套\"之中。第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。第四招：不置可否地应答，模棱而两可。应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是作否定。
