精神文明奖什么单位才有资格发放？ 一般情况下，精神文明奖发放单位为机关事业单位、学校、社会团体，即几乎吃财政单位，就是社会上俗称的国家的人。但社会上的企业，央企等国有企业也偶尔有这些精神文明奖，至于社会上的私营、民营等企业，员工想都不要想。我的建议是政府可以通过某种方式考评这些企业，然后由政府买单，奖励企业，奖励员工，从而使社会主义文明建设更上一个台阶，全民参与，全民共创，更好的促进精神文明建设，把人性最光辉的一面发挥出来，以更好的服务经济建设。
事业单位临时工作人员，可以领取精神文明奖吗？ 事业单位，党政、事业单位的编外人员、合同工、临时工、劳务派遣工，能不能领取精神文明奖，各地做法都不相同。有的地方是只有公务员和参公人员才有精神文明奖，所有的事业人员及其他编外人员不能领取；有的地方是行政部门和管理类事业单位有精神文明奖，医生、教师等专业技术类事业人员不能领取；有的地方是党政部门和事业单位正式职工都有，但编外人员、合同工、临时工、劳务派遣工等没有。甚至连奖金名称各地也不一样，有叫精神文明奖的，有叫科学发展奖的，还有其他不同的名称。至于何种奖金，发放范围是什么，哪些人能发，哪些人不能发，都是由各地政府自行规定，没有统一的依据。这类奖金的发放，甚至没有相关的文件规定。按照《劳动法》“同工同酬”的规定，同一岗位应该同工同酬，不分民族、性别、年龄、地域、行业等，同一岗位的正式职工应该和劳务派遣工、合同工、临时工拿一样的工资，编外临时人员同样享有和正式职工一样的福利、津贴、奖金等。按照这个原则，单位的编外人员、临时工、合同工、劳务派遣工同样应该领取精神文明奖，更不用说事业人员，或者是医护人员、中小学教师等正式职工了。问题是，同工同酬只是一种规定、一种原则，落实到具体工作中，就大为。
申请和局机关一起评精神文明单位的报告怎么写啊 申 请局党组：为了认真贯彻落实十七届六中全会会议精神，和中央思想政治工作会议精神，我单位坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照上级文明办、局党组的工作部署，决定在二0一一年度创建县文明单位的基础上，深入久地开展精神文明单位创建活动。妥否，请批示。二0一一年三月三十日
