大学生就业问题困难的原因？如何解决？ 如今“扩招”一词不2113那么新鲜和5261光彩，大学生就业难，就很容易联想这一4102词，但是应该1653肯定这个做法适应了当时的社会需求。现在的大学生就业难，有多种社会原因，应综合分析和诊断。一是总量与结构过剩：中国社会还属于纵向结构，政府机构、事业单位、国有企业等纵向排列，横向的民营、私立企业、社会及社区服务机构还很不发达，说明还有很大的发展空间。因此说，总量过剩是表面、暂时现象。至于结构过剩，只要各大学根据就业市场自动调整专业与课程设置，大学生转变就业观念，就很容易解决。二是审批制度：中国的社会体制与机制都与政府、主管部门的审批制有关，还是个“大政府、小社会”，个人与企业、社会服务组织发育、生成、发展还很困难，这是中国社会横向组织结构发育难的主要原因，严重束缚着中国社会的健康发育与快速发展。三是大学生就业观念：这是长期的社会纵向结构导致、固化的社会就业观念，大学生到民营、私人公司就业还有重重顾虑，因创业难度大，涉足创业领域还举步维艰。如何应对和解决？一是建立“小政府、大社会”，改革审批制管理体制与运行机制，变审批制为注册登记制，还企业自主权，减免企业各种税收，扩大企业生存空间，扶植。
大学生就业问题及解决方案。 一、国家政策方2113面为促进青年大学生就5261业，我国政府从体制上、政策4102上采1653取了一系列带有突破性的改革措施，取得了一定的成效。如何进一步疏通与拓宽大学生就业渠道，是目前值得我们不断思考和研究的问题。1、为青年就业创业立法任何政策的实施都必须依赖于法律的制定和完善，西方国家大力推行青年就业保障计划的一个重要前提就是制定和完善青年就业法案。从立法的角度促进大学生的顺利就业，这从我国的具体情况来说是十分必要的。2、鼓励高校毕业生到西部、到农村、到基层工作在理工农医等学科门类的毕业生中，农学和医学学生的就业形势最严峻。农科四分之一专业的学生存在就业危机（就业率低于30%），仅有10%的学生就业供需平衡，而农学、医学专业的人才又恰恰是西部地区、农村地区最急需的。因此，采取多种优惠政策，如提高工资、提前晋职（定级）、给予较高额度的住房补贴和安家费、提供深造及发展机会、工作期满自由流动等，吸引大学生到西部、农村等最需要的地方工作，是解决毕业生就业问题的一个重要途径。3、制定优惠政策，鼓励高校毕业生自主创业，进行灵活就业我国城镇新增就业岗位的45.5%为灵活就业岗位。灵活就业是未来就业的主要方式。
现在大学生就业难主要原因是什么？ 一是劳动力市场的制度性e68a8462616964757a686964616f31333365653236分割。虽然我国高等教育的毛入学率已达到30%，但大专及以上学历者在总体就业人员中所占的比例并不高，也就在12%左右，且在城乡之间的分布很不均衡，88%左右的大学毕业生集中在城镇就业。如果劳动力市场是充分竞争的，劳动力流动是低成本的，大学毕业生就业的难度也将大为降低。但现实是，我国劳动力市场是分割的，而且是一种制度性分割。劳动力市场被户籍等制度分割成两部分：一部分可称之为主要劳动力市场，有城镇户口，工作环境好，稳定性强，工资福利待遇较好；另一部分与前者相反，可称之为次要劳动力市场。这两个市场彼此独立，很难流动。毫无疑问，大学生毕业时肯定首选主要劳动力市场。即使不能如愿，他们对次要劳动力市场也会抱慎重态度，有的可能“屈尊”，有的则宁肯“宅着”。而主要劳动力市场的工作岗位毕竟有限，如果非主要劳动力市场不去，就业难就不可避免。因此，大学生就业难并不是数量上的，而是结构性的，是大学生追求高质量就业的结果。二是经济发展方式的影响。十多年来，我国经济持续高速增长。为什么高增长没有带来相应的大学生充分就业？一个重要原因是经济发展方式出了。
