什么是客观情况发生重大变化 就协商变更劳动合同的范围而言，法律并没有限制性的规定，处理调整岗位外，还包括对工资、工作时间、工作内容等的变更，需要强调的是，这种协商必须是在平等的基础上进行。
是否实用于第40条中的(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，未能就变更劳动合同内容达成协 我们属于A公司（上市公司）的某事业部，后来我们公司（A公司）和社会资本成立了一个B公司（A占30%股份），我们公司（A公司）的某事业部业务和人员全部给了新公司（B公司）。
公司依据劳动合同法第三十六条，因客观情况发生重大变化，无法继续履行合同。解决我的劳动合同。目前公司是在搬迁转移到外地，与外地分公司合并，取名叫两厂扩充计划。。
