如何看待中科院合肥研究院 90 多名科研人员集体辞职？ 近日，中科院合肥研究所近百名科研人员集体离职一事闹得沸沸扬扬，引起广泛关注。社会各界包括民间百姓对…
在合肥就业，是去中科院合肥研究院好还是去高校好？ 安徽省，明年博士毕业，计划就在安徽。23 5 人赞同了该回答 各有各的好处，还是看单位整体实力和部门前途，比如说安徽大学，虽然名气不大，一般的211，但这一两年。
中科院合肥研究所90多人集体离职，背后隐瞒着什么事情？ 中科院合肥研究所211390多人集体离职5261，背后的真相：1、对4102于所长的管理风格无法忍受。据悉吴宜1653灿是中科院合肥研究所的所长，但是这位所长在职的时候，整个研究所都是人心惶惶。吴所长有两个文化，大家必须执行，第一个是加班文化，顾名思义就是一定要加班，加班才能够表现出对工作热爱，即使在所里并没有什么事情可以做，员工也要等到晚上九点十点才能够下班回家。一天两天可能大家没什么感觉，但是长期以往所有人都无法接受，毕竟自己还有其他事情要干，并不是只有所里的工作才叫工作。2、第二个文化是排球文化，因为吴所长十分喜欢排球，所以所里每一个员工都要喜欢排球，并且还会定期组织训练和打比赛，这也让所里人们很是无奈。一个人喜欢什么不喜欢什么似乎并不影响工作，而把自己的爱好强加到别人身上，也挺让人无语。确实排球精神值得大家去学习，但是真正去打排球去做训练实在是没有必要，做好所内研究难道不是首要任务吗？与其浪费时间去运动，还不如多做做研究呢。3、还有一点不能能够忍受的就是所里要举行元旦晚会，不仅要表演节目，还要公开赞扬吴所长，这让很多员工都很无奈，但是又不能拒绝。很多已经离职的研究员都表示这是最不能接受的。
