工厂没给工人签订劳动合同也没买保险工人离职有补偿吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
工厂没与员工签订劳动合同可到劳动局起诉吗 一、工厂没与员工签订劳动合同可不可以到劳动局起诉依据劳动合同法的规定，劳资双方建立劳动关系后，用人单位应该签订劳动合同，如果没有签订劳动合同，劳动者可以到劳动。
公司没有和员工签订劳动合同 你好。一、“公司一直没有跟我们签订劳动合同”，在目前的劳动保护的情况下发生这种情况很是令人气愤，但是现有的劳动合同法已经对这种情况做了很严厉的规定。根据《劳动合同法》第十条的规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司一直没有和你们签订劳动合同已经违反了劳动合同法的强制性规定。并且根据《劳动合同法》第八十二条的规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说就没有签订劳动合同这一方面“可以要求公司赔偿”。二、关于“加班费”，根据《劳动法》第四十四条的规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说只要是加班，公司就应当支付给您加班费。同时根据《劳动法》第九十一条的规定：“用人单位有。
