劳保用品发放管理规定 劳保用品是劳动者在生产经营过程中需要的一种防御装备，使用劳保用品可以一定程度上减少一些工作带来的危害。因此很多用人单位也会在工作中发放相应的劳保用品，那么其中的。
劳动法关于劳保用品发放的规定 【为您推荐】和顺县律师 合阳县律师 麻山区律师 城中区律师 市中区律师 王益区律师 永德县律师 在煤矿工作，因其岗位的特殊性和危险性，为保障劳动工人安全作业，满足劳动。
员工劳保用品发放和规定 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：刘新公司员工劳保用品发放及规定为进一步加强公司员工的劳动保护工作，切实保障员工的安全和健康，以合理需求和勤俭节约为原则，做好劳保用品的发放、使用和管理，根据实际情况，特制订本规定。一、发放范围本公司一线工作人员、聘用的临时工作人员二、发放标准品名｜发放标准｜备注｜毛巾｜2次／年｜肥皂｜1次／季｜手套｜1次／月｜操作工｜洗衣粉｜1次／季｜工作服｜1套／冬；1套／夏｜首次冬、夏各2套｜口罩｜根据实际需要｜安全帽｜备 用10顶｜三、发放办法1.年初由综合部根据发放标准制定全年劳保用品采购计划，填写《劳保用品采购单》经分管领导批准后采购发放，每个月检查核对一次发放情况。2.员工因事、病、产假、脱产学习等原因离岗的停发各类劳保用品，待恢复工作，经培训考核上岗后，即可享受相应的待7a64e4b893e5b19e31333433626563遇。3.劳保用品由各部门统一领取，部门应将发放情况造册登记，并由本人签名确认。4超出规定标准的劳保用品，由部门提出申请，公司分管领导批准后发放。5.综合部应备有安全帽，工作服等劳保防护用品，备外来指导、参观、学习、检查人员临时配用。公司劳保用品应保持整洁，。
