企业经营困难降薪 公司经营困难，如何合理对员工提出降薪？

公司经营有困难，能够给员工降薪吗 降薪是最后的办法。只要有一分余地，就不要打员工工资的主意！毕竟经营形势不好可以扭转，人心散了就彻底没希望了

公司经营有困难，能够给员工降薪吗 我觉得楼上的没有审题，人家问得是能不能给员工降薪，不是问你们降薪的坏处是什么。说一大堆理论干嘛。按照劳动法如果能给出经营数据的确困难，可以合理降薪

公司经营困难，口头通知降薪是否合法？ 今年一月份，领导去总部开会，回来第二天口头通知二月份开始降薪，至今为止没有召开全体员工大会，也没有…