如何正确处理个人与他人的关系毕业论文 ，个人活动对社会发展产生能动的影响。在性 质上，当个人活动符合社会发展规律，反映人民群众的根本利益时，就能对社会发展进步起积极的推动作用；反之，就会阻碍社会的发展。个人活动对社会发展的作用也有大小之分。其次，个人活动受社会发展的制约。个人活动受一定社会的生产力状况和生产关系的性质等经济条件以及政治、文化制度等的制约；个人活动还受到社会发展规律的制约。个人与社会是辩证统一的关系。在具体做法上，1、摆正上下级关系。同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻嘻哈哈，不喜欢绷着脸干工作。即使如此，作为下级也要有分寸。2、摆正同事的距离。有的同事，平时与人为善，对人亲热。有的同事，表面上很好，暗地里喜欢做别人的私活。你不能好人歹人分不清，老少胡子一把捋。对任何同事，都应有原则，不卑不亢大方得体。3、摆正对事的处理。任何单位都会出现各种各样奇怪的事情，不能什么事，都要过问。有的事你过问人家会领你的情，对你很感谢。而有的事你就不能过问，你热心过问，有时反而会出现令人尴尬的局面。4、摆正好与坏界线。同事接触，说话做事，都有到什么山。
如何处理上下级关系，本人亲身经历，在职场，上下级关系可以说是最重要的一种，如果上下级的关系处理不好，那么在工作中就显得特别被动，会产生很多磕磕绊绊，最终影响到。
秘书应如何处理好与领导的关系 处理好秘书与上司的关系，是个经验问题，且因双边个体素质差异而情况有别，但在基本要求上是有规律可循的。一般地说，必须摆正三个方面的关系。一、摆正工作性质的辅助性与。
