如何培养选拔优秀年轻干部求解 是各级党组织加强干部队伍建设的一个重大课题。一、加强培养锻炼注重加强理论、知识修养。培养他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，提高运用马克思主义的立场、观点、方法观察问题、分析问题和解决问题的本领。既要有助于年轻干部打下扎实的理论功底，又要结合当前经济社会密切相关的内容重点学习。有计划地组织年轻后备干部到艰苦地区挂职锻炼。二、强化监督管理对年轻后备干部的监督应是全方位的，党内监督、法律监督、群众监督和舆论监督都是有效的办法。考察他们的政治态度、思想倾向、能力素质，及时指出不足和努力方向，使他们保持持之以恒的工作热情和干劲。不宜留在后备干部队伍的，要果断淘汰，并及时补充新鲜血液，使我们的年轻后备干部队伍通过不断地新陈代谢，保持良好状态和朝气。三、注重选拔任用一是用贤用能。就是要根据年轻后备干部的德才表现，起用德才兼备的人才。二是用其所长。组织上用人，要注意扬长避短，达到年轻干部使用的最佳效果。三是用人不疑。我们应大胆使用年轻后备干部，敢交任务，敢压担子，敢于放手，给年轻后备干部创造一个宽松的发挥空间。
高度重视人才的发现和使用，如何抓紧选拔大批优秀年轻 要结合新的历史条件，全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备原则。衡量干部的德和才，应该主要看贯彻执行党 的基本路线的实绩，选人用人要注意社会公论。要破除。
如何更好地培养选拔优秀年轻干部 重点培养和提拔爱关心基层群众的年轻干部，国家由人组成，只要关心和了解人类，才能为人类作出更大的贡献。
