工资打离职员工上不退换 给离职员工多发了工资，员工拒不退还，怎么处理，申诉费用怎么样

员工离职后公司多发两个月工资员工不退换 你好，退还的我把工资打错一个离职人员了，如果那个人不退换会付什么法律责任 可以起诉要求退还。为什么很多员工离职了，却一直待在工作群不退出去？大家对这种行为怎么看？ 为什么很多员工离职了，却一直待在工作群不退出去？首先，我认为这是企业HR的工作失误。员工一旦离职，HR就应该及时为员工办理完整的离职手续，除了基本的工作交接，财务工资结算等，还有一点就是删除联系人，也就是题目说的把离职员工从工作群中删除。企业工作群，是内部员工作交流使用，交谈间必定会涉及企业的机密项目或者文件等，离职员工已经不属于内部人员，留在工作群对于企业保密性是不恰当的。员工离职后却不退群，我认为原因可能是：第一、员工有过度的责任感。有的员工“主人翁”意识很强，对公司很有责任感，担心工作交接出现疏漏影响工作进度。而为了及时知道公司的工作进展情况，尤其是自己跟进的项目，当有一些特殊情况出现时，也可以帮助旧同事一同解决，免去了同事尴尬。第二、为自己留一条后路，方便以后“回归”。虽然说“好马不吃回头草”，但是人不能保证自己跳槽的选择一定是正确的，尤其是在“好聚好散”的离职过程中，领导们不免俗总会来一句“欢迎你以后继续回来工作”的客套话，给了离职员工们一个希望。假如说真的在别的地方“混”不下去了，也有那么一个后悔的机会回去原公司继续工作，而不退群也是为了这条后路而准备的。第三、吃瓜群众抱着。误发工资至离职人员卡上，对方不退换怎么办？异地 不当得利起诉就可以。详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 把工资发错了，发给离职的员工了，现在不退钱，怎么办？要求返还，或起来要求返还不当得利 。给离职员工多发了工资，员工拒不退还，怎么处理，申诉费用怎么样 其他（4个） 您好！可以起诉员工，看金额多少了 2018-04-19 13：14 0 可以诉讼途径解决 2018-04-19 14：16 0 可以直接申请劳动仲裁，属于工资的争议，具体来电咨询。。我已经离职了，工资发多了，公司要求我退还，我可以不退吗？ 看到你们的留言，那天我又给公司打了电话，我表示我会退还，在电话里她始终没有说我真正的薪资是多少，真是太奇怪了！她连退还多少都不说，他的话我实在不能相信了，不能凭。你好，给离职员工多打了8000元工资，他不退，领导让我担负，我能起诉他吗 推荐答案 北京大嘉律所律师 北京-北京 专业擅长：公司法、公司并购、公司清算 咨询电话：15210365* 粗略的事实是，您作为劳动单位雇员，代表劳动单位多支付了8000元。。我把工资错打给刚离职的员工，员工拒不退还我应该怎么办？ 烟台法律问答顾问 若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动。