如何写好关于90后的人生观和价值观的调查报告 1.你首先应该阐述清楚90后的时代的背景。2.然后你要抓住90后的这个时代的特点。3.接下来你要知道你自己要写什么。4.在接下来你要写90后的人的性格的特点和文化背景和性格，思想。
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：张涛关于KFC企业文化的调查报告前言：企业文化是一个企业在长期生产经营中倡导、积累、筛选与提炼形成的人本管理理论，它以企业管理哲学和企业价值观为核心，以企业最高目标、企业精神、优良作风、礼仪风俗、行为规范、标识、英模、环境、传播网络等为主要内容，能够激发和凝聚企业员工归属感、积极性和创造性，是企业的灵魂和精神支柱。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制，当代企业要保持平稳和持续发展，必须开发具有自己特色的企业文化。随着中国经济的高速发展，越来越多的企业开始认识到企业文化是企业的核心竞争力，是企业持续发展的重要力量源泉之一。为了深入调查了解肯德基企业的文化，我于2011年9月至10月30日通过在海口市国贸KFC店亲身实习体验，对肯德基的企业文化建设进行了调查研究，对其企业文化方面存在的一些问32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333433626565题展开分析，并提出改进的建议。一、单位概况肯德基（Kentucky Fried Chicken肯塔基州炸鸡），通常简称为KFC。是来自美国的著名连锁快餐厅，由哈兰·山德士。
企业文化价值观如何写 企业文化=企业的精神面貌（形象）、思想境界（品位）、行为准则（道德）和价值取向（追求）等；简单的说就是：怎么做人、怎么做事、怎么生活策划方案多数是在精神面貌上做表面文章，而忽略了实质性的行为取向，你做它何用！例如：某某公司，所有员工都以穿着干净整洁体面的服装为荣，都关注社会道德建设以月行一善为荣，都以自觉使用本公司的产品为荣，都习惯每天下班参加1-2个小时的群体健身活动，都喜欢相互拜访交流、
