怎样正确理解和执行上级指令 许多企业的员2113工都曾考虑过这样的问题：对上级5261的指4102令怎样才能做到正确地理解和贯1653彻执行呢？我认为对这个问题要分两个层次来认识。首先，正确的理解建立在统一价值观基础上。作为企业的成员，要通过积极的学习，参与企业的经营管理及各种文化活动来努力接受企业的价值观，从思想和感情上融入企业；而要做到接受企业的价值观，则不能过于固执已见，必须善于改变固有的观念，从而在工作过程中实现个人与企业愉快的磨合。其次，对上级指令的贯彻执行有赖于个人较强的工作能力，这就需要加强修养，苦练内功，刻苦学习各种知识和技能，不断提高个人的综合素质。一旦具备了广阔的知识面和精良的专业技能，工作就会得心应手。总的来说，价值观和工作能力就是正确理解和执行上级指令的充分和必要的条件。记得《海尔中国造》一书中讲过这样一个小故事：有一次，张瑞敏偶然对杨绵绵说了一句话：能不能做到淡季不淡。在这里，张瑞敏并没有下达完整的工作指示，仅仅淡淡一句话，杨绵绵竟完全心领神会，根据这句话，创出了洗衣机的夏季新品种。这中间体现的就是上下级之间价值观的同一性以及执行者工作能力的匹配性。张瑞敏的淡淡一句话，是他长期思虑的积淀─怎样。
作为下级，军政主官意见不统一怎么办 上级下达命令就要执行，错了由上级负责 我们负责提。如何统一是长官的事 谁是你的直接领导，你就听谁的。很简单，你如果是下级的话。
无条件服从命令就是一个好军人吗？ 同样是二战。日本军人大部分坚决执行上级命令，甚至连南京大屠杀这等恶行都可以执行。而在希特勒下令炸…
