员工产假超假,在劳动合同里算不算重大过失,公司可不可以解聘!华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。
哪些情形属于重大误解,因重大误解订立合同怎么办? 一、哪些情形属于重大误解重大误解主要有以下5种: 1)对合同性质发生的误解。因为合同的性质往往决定了合同当事人的权利义务,例如将买卖合同误解为赠与合同,势必改变。
一、重大误解订立的合同是无效合同吗《合同法》第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失。
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一、重大误解订立的合同是无效合同吗《合同法》第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销:(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失。