深圳社保是怎么计算的？ 企业和个人各缴纳多少？ 深圳社保2113缴费比例：基本养5261老+地方养老4102：19%（深户员工），单位11%、个人8%基本养1653老：版18%（非深户员工），单位10%、个权人8%综合医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）：7%，单位5%、个人2%住院医疗（含地方补充医疗＋生育医疗）：0.9%，单位0.7%、个人0.2%失业保险：1%×单位人数×40%（单位承担）以本市上年度在岗职工月平均工资为缴费基数工伤保险：0.25%、0.5%、0.75%三个档次（单位承担）以员工月工资总额为缴费基数，但不得低于规定的最低工资标准住房保险：13%（单位承担）以员工月工资总额为缴费基数、深户固定工及合同制工人超龄费：调入时本市上年度在岗职工平均工资×（30%超龄年限×1%）×超龄年限（深户员工）扩展资料员工怎样才能了解自己的参保情况企业应每月将参保情况向本单位的员工公开，员工可向所属企业了解自己的参保情况。可以通过以下途径查询个人信息：1、持本人身份证到窗口查询个人参保情况。2、上社保局官网，注册个人网页，查询个人信息。3、关注微信公众号：深圳社保，查询个人信息。参考资料深圳市人社局
深圳企业是怎样看待文凭的，象我这样的情况找个财务工作好找吗？ 你这种现象和我一个同事很像.她原来在一家外企做了十年左右，也升到部门经理了，年薪也近十万.后来因为公司搬迁至上海，她辞职了.原以为找个五千左右的工作不难，可投了很多简历都石沉大海，杳无音信.最后不断地降低标准，结果进来我们公司做助理，也就两千左右.广东这边看待文凭其实并不重，更多地是看重经验，要求立刻能用.我感觉你定在三千左右有点低，找个四五千的应该不难.至于一家企业都没有和你联系，有可能是因为你的简历上有写现在工作的工资，而少体现你的经验或优势.让用人单位觉得你太不实际.还有另外一种可能，就是现在招的财务人员，大部份都是人力储备，像你这样有十年工作经验的人，可能并不符合他们的要求，或者他们负担不起.而对于一些招聘单位来说，财务人员不会安插新人，而会是一些亲信.我们都说，找工作就是碰运气.这句话很对路.其实你可以考虑把重点还是放在港澳企业上，毕竟企业文化相似.放平稳心态。另外补充一点个人的建议.只是你男朋友，而非老公，你这么降低身份，是否合适？深圳和上海一样算是全国最高消费的两大城市.降到三千的话你在深圳会生活得很拮据.我不清楚你男朋友的收入，其实你们可以再权衡一下，而不是只有你去深圳一条路.希望个人的一点见解对你有用.
一个主要收入来源是租金收入的深圳房地产企业都有哪些税收负担 请赐教 营业税按营业收入5%缴纳；城建税按缴纳的营业税7%缴纳；教育费附加按缴纳的营业税3%缴纳；。
