人力资源管理中招聘与配置专有名词有哪些啊，要中英文对照的哦，急啊，快帮帮忙啊 基本概念：工作说明：(job description)招聘：(recruitment)招聘：(recruit)招聘决定：。
人力资源专业名词有哪些？是HR的行业“黑话”吗？ 【导读】在每个领域，都有自己的专业术语、行62616964757a686964616fe58685e5aeb931333433653337业“黑话”，人力资源师行业也不例外，在人力资源领域，每一年都会诞生不少新的专业名词，老的一些专业名词也会有全新的解释，今天给大家整理了一些人力资源专业名词的最新解释，大家学会以后，就能听懂HR到底在说些什么了，当然想要成为人力资源师的了解以后也能更好的和同事进行交流了。1、宏观管理(1)变革：再次折腾。(2)转型：快不行了。(3)下半场：也快不行了。(4)学华为：让员工多加班。(5)整合：东抄一点，西搬一些。(6)赋能：欺负你不懂，然后教你做人。(7)管理下沉：我准备变Low，反正你Low不过我。(8)管理闭环：逻辑自洽，骗不了自己，但可以忽悠一段时间。2、招聘面试(1)结构化面试：照本宣科。(2)校招招聘：真的一届不如一届。(3)金三银四：其他月份招不到人的借口。(4)最佳雇主：走穴、领奖、帮别人站台。(5)猎头黑名单：反向锦鲤，去哪哪不行。(6)社群招聘：拉个微信群，每天发广告。(7)社交招聘：去脉脉和微博，看大公司八卦。(8)雇主品牌：招不到人之后的，下一个借口。3、薪酬福利&绩效激励(1)高提成：无底薪。(2)薪酬制度：推卸责任合理化。(3)强制。
人力资源名词解释和简答论述 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：白纸黑字叹过去一、名词解释1.人力资源：是指包含在人体内的一种7a686964616fe59b9ee7ad9431333433623766生产能力，它是表现在劳动者的身上、以劳动者的数量和质量表示的资源，对经济起着生产性的作用，并且是企业经营中最活跃、最积极的生产要素。2.人力资本：是指存在于人体之中、后天获得的具有经济价值的知识、技术、能力和健康等质量因素之和。人力资本包括用以形成和完善劳动力的各种投资。3.人力资源管理：是依据组织和个人发展的需要，对组织中的人力这一特殊资源进行开发、合理利用与科学管理的机制、制度、流程、技术和方法的总和。第二章1.人力资源战略：它是企业为适应内外部环境的变化和人力资源管理与开发自身发展的需要，而制订的人力资源管理与开发的纲领性长远规划。2.企业战略：它是指企业为了求得长远的发展，在对企业内部条件和外部环境进行有效分析的基础上，根据企业的总体目标所确定的企业在一定时间发展的总体设想和谋划。3.人力资源规划：又称人力资源计划，是企业根据自身的人力资源现状，科学地预测、分析企业在未来变化环境中的人力资源供给和需求状况，制定必要的政策和措施，以确保企业在需要。
