薪酬福利专员的岗位职责是什么？ 薪酬福利专员2113工作职责一般包括如5261下内容：1、制作公司每月的工资4102报表，1653按时发放工资；2、薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；3、根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。执行薪资福利政策与薪资管理，确保所有的薪资福利项目符合劳动法。4、管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；5、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。6、根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗、养老、失业和福利等项目和支出水平，为各有关人员办理相应的手续。7、负责定期或不定期的全公司工资调整工作，以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。8、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务9、负责员工关怀、访谈等工作。扩展资料：薪酬福利专员在企业成本控制中有着积极的作用，比如：1、保持企业在就业市场上对人才的吸引力。2、通过优化保险选择，拓展福利覆盖范围。鼓励重新评估员工的保健和保险需求，通过改善与员工在福利方面的沟通，明显降低员工高成本医疗。
人事部薪酬专员主要做些什么？ 人事部薪酬专员负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作，需要按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库，办理员工养老。
什么是建筑业行业统计报表 建筑业行业统计报表是统计局主要反映全省建筑业企业生产经营的基本情况，为各级政府制定政策和计划、进行经济管理与调控提供依据。建筑业统计报表制度的主要内容：建筑业企业生产情况统计，主要反映建筑业的基本生产情况，包括建筑业总产值、竣工产值、单位工程施工个数、单位工程竣工个数、房屋建筑施工面积、房屋建筑竣工面积、自有机械设备年末总台数、自有机械设备年末总功率、自有机械设备净值、计算劳动生产率的平均人数及期末从业人数等指标。建筑业企业财务状况统计，反映建筑业的财务状况统计基本情况，主要有资产负债、损益及分配、工资福利费等指标。建筑业行业统计报表说明：一、加强统计工作建设，确保统计数据全面、及时、准确。统计范围：取得建筑业企业资质叁级及以上的企业。包括总承包和专业承包企业。报表的构成：网络快报表由企业基本情况表、月度调查表（含补充报表）和年度调查表三部分组成。企业基本情况表原则上每年填报一次，有关指标可不定期进行调整；月度调查表每月按时上报，于月后8日前上报；12月份的报表及年度调查表应于次年1月8日前先按预计数上报，待20日后再按年报数据进行调整，3月15日后系统自动关闭。并e799bee5baa6e79fa5e。
