到公司两年多没涨工资，是怎么回事？ 我17年中入职公司，主要做摄影拍摄和后期剪辑包装类工作。招我入职的经理没几个月就离职了（当时公司电影…
在一个公司3年都不涨工资，该不该辞职？ 如果在一个公司干了三年没有涨工资，并且没有上升空间的话，还是换一家公司比较好，出来干活就是为了挣钱的，挣不到钱积累到经验就可以走了。
在公司待了几年工资仍不上涨，该如何委婉的要求涨工资？ “我工作3年了，工资一直就没变过。领导要是再不给我加薪，真的不想干了。同学方方向我吐槽，她一直兢兢业业、努力工作，为公司劳心劳力，可已经快3年了，却一直等不到加薪的消息，想要和领导提，却又碍于情面不知如何开口。现在，她已经有些心灰意冷、想要换工作了。工资，是职场人对自己工作满意度的重要指标，加薪也是工作上进、努力拼搏的动力源泉。可很多时候，我们总是觉得自己的付出远远大于获得，领导们却集体“失明”看不到我们的努力，丝毫没有加薪的意思。这时，我们该怎么办？和领导谈加薪又不知道如何开口，就这样耗着不加薪又心有不甘，抱怨、怠慢工作或者愤然离职？这些无疑不是“下下策”。为什么不能等着领导主动给你加薪？1.不主动提加薪的员工不是好员工。正所谓“不想当将军的士兵不是好士兵”，职场打拼不想晋升、加薪的人往往对自己没有要求，不想努力，更不想承担更多的工作责任，即“你给我多少钱我就干多少活，不加薪就少干活”。可能你会觉得自己在努力付出，但其实在领导眼中你仅仅是在把本职工作做好。而对于工作相关的其他事则是“事不关己高高挂起”，这也是心理所放映出的潜意识，将自己置于安逸的、工作职责范围内的安全区域内。因此。
