公司经营困难需要裁员，怎么补偿员工 公司需要向员工支付一定的经济补偿金。员工在公司工作年限满一年的，支付一个月工资的经济补偿金，但最多不能超过十二个月。要是公司不支付经济补偿金的话，员工可以向劳动。
公司以生产经营发生严重困难为由进行裁员，是否能得到经济补偿金？ 1、无论什么原因离职，均有工龄补偿金，工作满一年按一个月工资发放，这是法律规定的，不是他们想不承认就可以作罢的；2、如果想申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资发放。
公司生产经营发生严重困难而裁员，要支付被裁减人员经济补偿金吗？ 就是说劳动合同法第41条（二）、（三）、（四）项的情形出现时，公司按该条要求走完相应程序进行的裁员，公司要支付被裁人员经济补偿金吗？
