我在苏州一家电子厂上班，有事要提前离职，请问公司有权扣工资吗
我是受聘于苏州一家民营企业的，于2016年01月开始任职，2017年01月续约至今应该是要提前几天提出？ 1、经济补偿标准应属于劳动合同法中的经济补偿金的；2目前法律只规定在员工工作能力出现问题时有一个月的提前通知义务，但公司可额外支付一个月工资来免除一个月的通知义务。
我在苏州吴江一家外企工作，一个部门才六个人，每天晚上<；ahref=\"https：//china.findlaw.cn/laodongfa/jiaban/\"target=\"_blank\">；加班<；/a。
