公司经营困难,口头通知降薪是否合法? 今年一月份,领导去总部开会,回来第二天口头通知二月份开始降薪,至今为止没有召开全体员工大会,也没有…
公司经营困难,如何合理对员工提出降薪? 用人单位有权调整薪酬
公司经营有困难,能够给员工降薪吗公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。实践中,公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律,。
公司经营困难,口头通知降薪是否合法? 今年一月份,领导去总部开会,回来第二天口头通知二月份开始降薪,至今为止没有召开全体员工大会,也没有…
公司经营困难,如何合理对员工提出降薪? 用人单位有权调整薪酬
公司经营有困难,能够给员工降薪吗公司可以在发生经济困难的时候,可以给员工降薪。实践中,公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律,。