大学生就业存在哪些问题，探求原因，对高校改革有什么启示？？？？ 大学生就业难的原因：1.高校课程设置不合理，课程内容陈旧，与市场需求脱节。目前国内高校在课程设置上，普遍存在不合理的地方。对于实用性强的技术岗位招聘，很对单位在通过与学生的面试交谈中反映，高校的部分专业课程设置过于陈旧，无法与单位的实际需求相适应。2.我国高等学校办学形式单一，培养目标与社会需求不符。大多数高等院校都是按照学科、专业划分的学历教育，而培养社会经济发展急需的实用型人才的高职院校在质量和数量上严重不足，导致学校培养出的学生与社会需要不相符。3.就业指导与服务体系不健全。尽管随着就业问题的出现，针对高校毕业生就业开展的信息咨询和指导服务逐步开展起来，各高校和政府部门相继建立了相应的机构或组织。但是，活动的形式、内容还不够多样和规范，信息不充分，渠道不够畅通。4.结构性矛盾是造成“就业难”的根本原因。大学生“就业难”的突出表现是毕业生想去的地区和单位不要人，而急需人才的地区和单位却找不到合适的毕业生。5.缺乏高效灵活的用工体制。不能完全自由流动的劳动力市场机制，其最终的结果是限制了整个社会对劳动力的有效需求，同时也使当代大学生就业难问题更加突出。对高校改革的启示：首先，尝试“4+1”人才。
关于大学生就业困难的问题，原因是什么了？ 原因很简单，就是民营企业面临的市场环境越来越恶劣了。国企再怎么大，招录的人肯定是有限的～而真正能解决失业问题的，只能靠民营企业，在一个民营企业能健康成长的国家，。
为什么现在大学生就业越来越难，在什么原因呢？ 网友一：大学生就业难这个问题早已是司空见惯的问题了，早已不是什么新鲜事了。大学是育人的，且大学是自由的，大学是一个自己管自己的地方，自己堕落不努力根本没人管，指望老师，父母来管你，简直是痴人说梦。大学的学习要靠自学，高中都是老师逼出来的，大学没人管，这样就导致了很多大学生在大学期间太过放纵自己，不学习。到了毕业找工作去应聘的时候，才发现自己四年什么都没学到，什么也不会。这样就业肯定难啊。那个单位，公司愿意要一个什么都不会的人，什么都需要教的人呢，现在的公司要的都是能直接干活，能创造利润的人。网友二：1.高校毕业生的总体供给与社会需求的矛盾，实质是高等教育的快速发展与社会发展和经济发展所处的转型阶段不配置的矛盾。首先，中国处于人口高峰期，存在大量的新增劳动力需要就业。其次，随着中国高等教育的不断发展，在短短几年内，高等教育进入大众化时代。第三，社会发展的区域存在不平衡，东部发达地区为毕业生提供了良好的生存环境和较好回报发展的前景。2.大学生自身存在的问题所带来的就业难。首先，大学生不合时宜的职业价值取向和就业观念是造成大学生就业难的重要原因。其次，大学毕业生适应社会的能力差，难以。
