如何做全年的培训计划？ https：// k.koudai.com/mnrraRPl(二维码自动识别) 点击立即团购 ？ 9 ？ ？ 添加评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 继续浏览内容 知乎 发现更大的世界 打开 Chrome。
线上线下培训讲师绩效的参考指标有哪些？ 现在的很多培训机构都是线上线下开展业务，我想知道像培训讲师、专家一般线下培训考核指标有哪些？线上指…这个没有固定，你请大咖专家如果只是一次两次的讲座沙龙，按。
培训讲师评定资格和绩效考核方案 去文库，查看完整内容>；内容来自用户：pw4463培训讲师评定资格与绩效考核方案（草案）一、目 的：为打造最优秀的企业员工团队，建立学习型企业，增强公32313133353236313431303231363533e4b893e5b19e31333433646430司核心竞争力，适应公司对各类人才的需求，提高全员整体素质与工作能力，改善工作方法，提高工作效率，特建立内部培训讲师资格评定制度。二、评定委员会组 长：总经理副组长：人力资源部经理、培训总监、委 员：营销部（全国市场部、直营部、直供部）、财务部等各部门负责人秘 书：以上人员组成“公司培训讲师认证管理委员会”，负责对培训讲师的选拔、考核、定等、分级工作，推动公司内训工作专业化、规范化、职业化。三、申报内部培训讲师条件1．本人相关岗位工作至少6个月以上，知识水平、技术熟练程度、行业经验在培训对象岗位或上一级岗位处于领先地位。2．对所在岗位拥有丰富的实际经验，而且要具有较高的理论水平，同时了解我公司行业信息和所讲专业最新发展动态。3．具有大专或以上学历，专业技术等特殊培训岗位可以放低为中专或正规高中学历。四、申请内部培训讲师流程1．报名：填写《培训讲师评定资格申请表》报名。凡公司伙伴均可经部门。
