如何理解人力资源管理的“全球化与本土化” 世界500强本土化人力资源管理实范例

人力资源管理整体解决方案—中国500强企业管理体系（实操秘笈）是怎么样 编辑推荐 企业之间的竞争归根结底是人的竞争。而在企业人力资源的管理中，常常会出现诸如培训达不。

什么是本土化人力资源管理 是要结合，公司情况，地区情况。包括地区文化风俗。设计一套适合企业的人资系统，科学的、人性化、个性化。的

如何理解人力资源管理的“全球化与本土化”：人力资源管理的相关知识适用于全球各个地方，本土化是说人力资源管理尽量适用于当地的一些情况。

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