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基层风气监督员如何履行岗位职则发言稿 （一）2113加强教育，注重激发领导干部自5261觉转变工作作风的内在动4102力？1、加强调查研究，掌握领导干部工作作1653风建设存在的新情况新问题。2、严格民主生活会制度，建立领导干部自觉转变工作作风的运行机制。3、开展主题活动，激发领导干部转变工作作风的内在动力。（二）建章立制，把转变干部工作作风作为激励干部建功立业的长效举措。1、干部下基层住农户制度。干部需要经常考察民情，与基层人民和谐沟通。2、公务接待制度。规定市直党政机关领导和工作人员下县调查研究、执行公务，只能在内部接待场所食宿，不得接受超标准接待。3、政务公开制度。规定县乡党政机关都要实行政务开，设立政务中心和政务公开栏，接受群众监督。
回顾过去一年多广州扫黑除恶工作：成果斐然，亮点满满， 你怎么看？ 特色一：创新扫黑除恶促进“四治”在扫黑除恶专项斗争中，广州市将扫黑除恶与“四治”（“治水”“治气”“治违”“治乱”）工作紧密结合，既从“四治”工作中充分发掘扫黑除恶新线索新动向，又为“四治”工作扫除障碍、破除阻力，推动“四治”工作高效开展。据介绍，广州市以扫黑除恶清除障碍，破除“四治”的现实干扰。广州市打掉一批阻挠“四治”的黑恶势力团伙，惩处一批涉“四治”保护伞。今年打掉的10个涉黑组织中有4个涉“四治”犯罪。其次，以扫黑除恶加强震慑，消减“四治”潜在阻力。再者，以扫黑除恶为视角，深度利用“四治”线索。部分区建立“四治”线索共享制度，提高线索利用率。相关部门以全面摸排涉黑恶线索为契机，发现行业乱象苗头，堵塞监管漏洞。打开今日头条，查看更多图片特色二：创建“令行禁止、有呼必应”基层党建工作格局加强基层党组织建设，是铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举。扫黑除恶专项斗争开展以来，广州市各级组织部门把开展扫黑除恶与加强党的基层组织建设结合起来，以强化党的政治建设为统领，以提升基层党组织组织力为重点，推动资源、管理、服务向基层倾斜，让党支部在基层工作中唱主角，把工作落实到网格，把问题解决到。
