领导安排员工职责以外工作没完成被罚是不是违法？ 个人认为是不应该被责罚的。员工能接受工作职责之外的工作就应该得到认可。员工在做职责之外工作的同时应该得到的是帮助（技术与情感鼓励），而不是惩罚，这样做违背人性与规则。
当领导安排的工作你不想接受时，你们会怎么办？ 我觉得你的做法我是欣赏的，我以前给一个老板打工的时候，老板跟我说了一句话，我记得很清楚，当公司给你安排你分外的事情的时候，不要因为我是老板，你就要全部都接受，你。
有没有和我一样，工作没完成到领导安排的量，完不成就得留下来的情况？屡试不爽：【月光看世界观点】关于您提出的问题，首先得厘清一点，就是这样状况出现的频率是什么，是。
