实践是认识的基础，对认识具有决定作用，表现在什么 实践的发展取决于

一个公司的发展取决于什么？ 都知道，“人才”是一个企业发展的基础。都知道没有人一切都是空谈-“利润”？利润也得需要人来创造。但是如何使用好人才，如何让“人才各尽其职”，这比利润还要重要。日渐流失的大量员工队伍中，你敢肯定就没有人才吗？当人满为患的时候，市场占有率仍是不高，难道说所有的员工都是平庸之才吗？我想你也不敢肯定。这就是问题的关键-1、搭建一个供“有志之士”尽情发挥的平台，设置符合自己企业内部的人才发展机制。有目标、有考核、有激励-调动起所有员工的积极性。2、建立企业自己的人才库。无论何时，都不要迷信“外来的和尚会念经”。自己企业培养的人，无论忠诚度、归属感等都是毋庸质疑的。3、企业有两个第一，是不可忽视的。“员工第一”“客户第一”。而且也不会产生冲突的。“优秀的员工会带来优秀的客户，会创造你想不到的利润”。个人观点，仅供参考。实践对认识的决定作用表现在哪些方面 实践是认识的基础，它对认识的决定作用主要表现在以下四个方面： 第一，实践是认识的来源。认识的内容是在实践活动的基础上产生和发展的。人们只有通过实践实际地改造和。人的意识决定了实践发展的方向和进程 这句话对不对 一、认识决定实践的发展方向，不能等同于：认识指导实践.此话表述不全面也不严谨，“决定”与“指导”在含义上是有差异的，因而是错误的.二、解析：1、实践是认识的基础，实践对认识的决定作用.第一，实践是认识的来源.第二，实践是认识发展的动力.第三，实践是检验认识是否具有真理性的标准.第四，实践是认识的目的.认识活动的目的并不在于认识活动本身，而在于更好地去改造客体，更有效地指导实践.认识指导实践、为实践服务的过程，即是认识价值的实现过程.2、认识对实践的反作用.首先，人的实践活动不同于动物的本能活动，它是受意识支配的，实践的这种本质特性决定它不能离开认识的指导.其次，认识活动及其成果具有相对独立性，遵循其特有的活动方式和发展规律，它一经形成，便能反作用于实践.再次，认识对实践的指导作用表现在许多方面：认识可以使主体了解、把握主体和客体及其相互作用的规律性，指导主体自觉地按照客观规律去从事改造世界的活动；认识可以使主体在实践活动之前，确定既符合自身需要、又符合客观实际的目标、方案、步骤和措施，对实践活动作出预测和规划；认识可以使主体根据变化了的情况及时调节自己的行动，指导主体选择实现目的的最佳行为方式；认识可以。事业的发展取决于投身工作的心态意愿和实践 杨老师： 您好。我是一次网上搜索关于心理咨询问题的网站时看见您的博客。我看见有很多网友咨询您心理方面的问题，我也想和你倾诉一下我现在心理的苦恼和郁闷。。实践是认识的基础，对认识具有决定作用，表现在什么 共1 落魄恶魔 LV.6 2017-05-15 关注 实践是认识的基础，对认识起决定作用.主要表现在以下四个方面 实践是认识的基础，对认识起决定作用.主要表现在以下四个方面： 。学生发展取决于什么？自身还是外部机遇？ 哲学上说，事物的发展取决于内因。学生的发展取决于自身，外部机遇起一定作用。但是，在现实中，很多人会发现外部机遇甚至起了大部分作用，且谈如今上大学，我原来有部分同学，学习相当勤奋优秀，但是高考失利，只上了三流学校，而另外一些同学，居然用钱摔进了一流的大学。这是一个很严峻的社会问题，在这种情况下，盲目的认识会混肴当代青少年的价值观。他们认为钱和关系是最重要的。这是一种悲哀，是中国处在划时代的大发展中的过渡阶段所造成的。相信时间会检验真理。