人力资源管理专业能评的职称 你好2113，我是一名从业10年的5261HR经理，你要考4102职称的话，就是报考每1653年的经济师内职称考试容（人力资源方向），应该是每年的6月报名，当地的人事局都有相关的文件，你可以上当地的人事考试网去查一上资料。相关的报考条件也讲的很清楚。一般是考两科，经济法和人力资源管理。希望我的建议对你有帮助。
为什么说绩效评价是人力资源管理中最重要的环节 绩效考核指企业在既定的战略目标下，运用特定的标准和指标，对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估，并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的。
人力资源管理的目标与任务是什么？ 一.目 的为确立人事相宜的人员配备体系，建立科学的机构、岗位、编制和职能划分，实现公司高效率、高满意度、知高成就感、合理的人力资源成本。运用科学的方法引入最合适的岗位人选。二.适用范围1 适用于所道有到公司求职的应聘者；2 适用于公司内部申请版调职的人员。三.职 责1 人力资源部是人员招聘及录用程序的主控部门；2 各部门起协权助配合作用；3 一般职务人选由副总经理签字批准；3.4 经理以上级别人选由总经理签字批准。
