明明我完成工作内容比同事更优秀，为什么领导却提拔别人？公子观点：提拔不是仅仅看工作能力的得看很多方面，看你是否忠诚，领导力如何，处理应变能力等等，只具备工作很。
员工对绩效考核的打分，不满意，领导找人带签违法吗 【法律意见】 公司的绩效考核是不能随便降低工资的，用人单位应当与劳动者进行协商，并且征得劳动者的同意。【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》 。
最好的老板却得到傻子的评语，最好的员工却成心病。 我认为是公司的管理上出现了混乱，老板哪里有各个环节都亲力亲为的？主要协调好各部门主管之间的权利和义务，明确好奖罚规章制度，哪个环节出了问题，直接逐层追查，只要。
