个人医保帐户中的金额是不是都是个人缴纳的那部分，单位缴纳金额不划入个人帐户吗 不是。我国城镇职工基本医疗保险按统筹管理，分成2个帐户，即统筹帐户和个人帐户，个人账户主要用于记录、存储个人账户资金，并按规定用于个人医疗消费。个人账户基金的主要来源包括：1、个人缴纳的医疗保险费；2、用人单位缴纳的社会医疗保险费的一定比例；3、有的包括用人单位为个人缴纳的个人账户启动资金；4、还有随着保险年限的增加而产生的个人账户资金的利息收入。扩展资料：个人账户支付范围：1、被用来支付参保人的特定医疗费用，包括定点医疗机构发生的门诊费用；2、定点零售药店的购药支出；3、定点医院住院、门诊特定项目基本医疗费用中，统筹基金起付标准以下的费用；4、超过起付标准以上应由个人负担的费用。参保人使用个人账户资金支付医疗费用，应当符合基本医疗用药范围、诊疗项目范围、医疗服务设施范围和支付标准的规定。参考资料来源：-医保个人账户
医疗保险，单位缴纳的部分有多少进入个人账户 单位缴存部分2113有不同的比例入5261个人账户，社保缴费比例：1、养老保险：①个4102人缴费根据职工本人上一年度1653月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%3元；3、失业保险：单位1%，个人0.2%；4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。6、公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。扩展资料：计算方法以社保中的养老金为例，基本养老金的计算公式如下：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前。
医保卡里的公司和个人缴纳的部分钱，能取出来吗 医保2113卡里的钱是不能取出来的，但是参5261保职工在定点医院、药店4102就医购药时，可凭密码在1653POS机上刷卡使用。目前，用人单位的缴费比例为工资总额的6%左右，个人缴费比例为本人工资的2%。单位缴纳的基本医疗保险费一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户；个人缴纳的基本医疗保险费计入个人账户。统筹基金和个人账户分别承担不同的医疗费用支付责任。统筹基金主要用于支付住院和部分慢性病门诊治疗的费用，统筹基金设有起付标准、最高支付限额；个人账户主要用于支付一般门诊费用。医保个人账户是根据基本医疗保险政策而设立的、专门用于存储参保人缴纳的医疗保险费和用人单位缴费中按一定比例划入的资金，记录医疗消费情况的专用账户。个人账户的资金用于支付就医和购药自付部分的费用。扩展资料使用流程定点医院使用医保卡1、在定点医院就医的时出示医保卡证明参保身份和挂号，个人不需要先支付再报销，直接便可由医保和医院结算该医保报销的部分，只有在结帐的时候，自付的部分由自己用医保卡余额或者现金支付。2、住院报销的时候，有起付线（起付标准一般为上年度全市职工年平均工资的10%），也就是说起付线的钱需要自己支付，超过起付线的部分。
