公司领导交代的任务出错，该怎么弥补？ 这个问题是职场中应该经常碰到的问题，我觉得处理应该抓住主要矛盾，快速全面系统做出反应。首先，对于领导交代的任务出错了，第一时间要向领导作出报告。寻求领导对该项工作下一步的指示或者支持。同时要做好以下几个方面的工作。第一是要迅速的分析出错的原因。事情出错或者任务出错的原因是什么？是主观的原因，自己的不努力，不小心或者注意不到，能力不行，还是任务不明确。还是由于客观条件的变化，导致原有的任务目标无法完成。这个要分析清楚才能向领导汇报。要不然会显得很被动，一问三不知，到底错在哪里了也不知道。第二是要寻求弥补的方法或者方案。全面系统向领导提出意见和建议，如何尽快弥补工作上的缺失，把工作出现的问题解决掉，这个可以提供多种方案供领导选择。也是显示出你水平和能力最关键的一环。第三是需要总结失败的经验和教训。特别是要总梳理相关的逻辑性出来，显得你对这个事情有过深入的思考，举一反三，查漏补缺，防止下一次再出错，同时向领导提供有关问题的处理意见和建议，完善相应的工作流程。以上思路仅供参考，大家有什么好建议，欢迎文后留言。
领导每次看我完成任务都很及时，就习惯给我多安排任务，要怎样应对？ 我觉得付出与回报应该是正比的，如果你能接受这些任务安排，你的工资还是那些，或许可以跟领导提出涨工资的要求，你完成的比较出色，领导会视情况而定的，或许你有其他更大的人生追求，如果你喜欢哪个领导的职位，为了冲这个目标前进，也不是不可以，就看你是为了啥。但是如果你的领导除了让你干活，其他的一点意思都没有，不好意思，赶紧跟他说拜拜，他就是把你当傻子用呢，在看看周边，如果所有人都跟你一样的工作态度，那你就忍忍，如果只有你一个人这样，那就赶紧走吧，这样的公司呆下去没意义。领导最喜欢遇到你这样的员工，工作做得出色，还任劳任怨，毫无怨言，雇你一个人，比雇三个人还合适，在公司做销售还好，看业务成绩说话，可是办公室里的人就是干那些杂七杂八，我们听领导说的最多的话就是，来下我办公室，有几个事情需要交代你一下，马上到我办公室，我手里有个急活。你看领导都这么说了，你不去做吗？这件事今晚我要看到方案，他明知道你的工作效率，所以才会这么说，或许领导真的看中你，你也可以机械式的去工作，要是心里有了怨言，我劝你还是早早为自己想想出路吧。在公司里也不能真的规规矩矩，按照领导的安排做事，如果这样你会变成领导手里。
如何做好领导交代的任务 首先，要记清楚领导的任务。最好用笔本都记下来，免得忘了。其次，抓紧完成领导交办的任务。针对每项任务，想好落实的措施，该怎么做才能做得最好。第三，就是要勤汇报。在落实领导任务的过程中，你可能会遇到一些问题，这时候一定要向领导汇报，一方面体现你对领导的重视，另一方面体现你对任务的重视。最后，祝你工作顺利。
