如何贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》 《党政领导干部选拔任用工作条例》体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。它的颁布实施，对于贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，解决干部工作中的突出问题，建设高素质的党政领导干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。组织干部应该带头学习，严格遵照执行，为选准用好干部把好关。一是自上而下\"全学。组织系统应召开会议层层学习，广泛搜集有关专家对《干部任用条例》的解读，配发给干部，帮助大家全面准确地掌握。按照\"主管领导熟悉，专职干部精通，全体干部了解\"的目标，各级主管领导和专职干部带头学习、先学一步、学深一层，着重把握七项原则、六个基本条件、七个基本资格，牢牢掌握民主推荐、考察、酝酿等重要环节。。
如何贯彻执行新修订的党政领导干部选拔任用工作条例 制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。选拔党和人民需要的好干部，最根本的要靠科学有效的选人用人机制。《党政领导干部选拔任用工作条例》，在规范干部选拔任用。
修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》有哪些主要内容和特点 修订后的《干部任用条例》，在保持原有框架和内容总体稳定的基础上，增设“动议”一章，拆分“酝酿”一章。
