北京市对于自持档案中的工龄 视同缴费年限认定表放在人事档案哪一类

听说北京劳保局下发通知能解决自持档案能参保， 北京市劳保局下发通知解决自持档案者的参保和续保问题 即日起，被称为“死档”的滞留在个人手中的职工档案，可被市和区县级的职业介绍中心“激活”。昨天，北京市劳动和。关于档案、干部身份、转正定级的问题 30分我要定了。1.档案放一年后不会自动变为干部身份。实际上是，干部档案身份，从报到证正式签署后，即办理了报到手续后，就是“干部档案身份”。档案工龄，就是指，你开始从事社会工作的经历，与实际的工作岗位的工龄区别是：一个是没有工资报酬的工龄，另一个是有工资报酬的工龄。2.不给存档案的单位，一般是民营企业或公司，因为，他们本来就没有档案管理权，收你的档案，除了防止你随意跳槽外，没有其他意义。需不需要一直放在人才市场，要根据你的职业规划，假如你的规划中，有应聘国企、事业单位或考公务员的，一定要放在人才市场，否则，你没有“干部档案”，是很难实现，甚至实现不了的。年费360？你是不是放到民营的人才了，政府部门的人才，我看网上的信息都是240。不要涂方便，找民营的人才，他们为了业务，说什么都能代理，那会误大事的。放人才的意义，首先你得清楚，人才一定要是政府人事局管辖的人才交流中心（简称：政府人才）。因为，有很多不懂人事关系的同学，只涂方便，说没有报到证的，也可以接收你的档案。有很多私人中介也办起了人事中介（简称：私人人才），浑水摸鱼，赚了中介费又不办事的，比比介是，结果许多大学生的档案都成了“死档”。北京 档案自持两次如何激活 人事档案两次自持，也说明楼主是一个豪爽之人，不拘小节。从不在细节上下功夫。北京地区的人事档案管理相对严格，已经激活档案一次实属不易，楼主没有吸取上次的教训，实在是不应该。档案管理规定严谨自持，对于档案调动，有的地区严格要求走机要进行转递。对于档案激活，需要看是在哪个环节死档的，也就是从哪个环节跑到自己手上来了，当时应该交到哪里去。档案的转递都是有一个清晰的流向的。与档案接收单位协商，由于时间长了，看能不能接一下档案，如果能接收的话档案也就激活了。如果不接收，需要找一些其他存档机构进行改派处理了。激活后，明确存档单位，并要求开具存档证明，如果没有必要的调动，就一直存在那里就好了，减少以后死档风险。北京大兴区死档激活流程 近日，北京市劳动和社会保障局下发《关于解决自持职工档案有关问题的通知》，使得“死档”起死回生，自持档案者也将得以参加社会保险或接续保险。据介绍，按原来的规定，劳动部门并不接收由个人提交的档案，没有档案就不能参保，档案只能由企业与企业之间、企业与存档机构之间、存档机构之间交接。但有些单位在职工转档时图方便，将档案直接交到个人手中，有些单位又只签合同、不收档案，这就造成部分人员自持档案现象的发生。据统计，近年来劳动部门的信访案件中，涉及自持档案的占信访总量的5%，仅去年上半年就有240多起。“此次出台相应政策，就是为了将‘死档’激活，以解决其参保和续保的问题，”市劳动和社会保障局就业处处长孟宪苍说。《通知》指出，对于滞留在个人手中的职工档案，持档人可从即日起向户口所在地区县劳动保障行政部门提出档案材料认定和接转申请，申请时，应携带本人户口簿原件、身份证原件、自持的职工档案及认定申请书。各区县的职介机构都会由指定的受理窗口负责办理相应接转手续。“受理窗口主要对自持档案中的工龄、就业经历和参加社保情况等与社会保险相关的材料进行认定。孟宪苍说，在对包括是否开封、是否毁损等档案材料的保存状况。北京 自持档案如何激活 自持档案如何激活，是全日制毕业生档案自持吗？还是从体制内单位离职，然后没有转到户籍地人才中心，如果是全日制毕业生未报到，档案激活要看报到证的人才中心或者单位能不能接收了。如果不能接收，就需要机构来协助处理了。激活要选择有逻辑的激活，不是简单地存到人才这么简单，存到哪个人才，才是最合理的。档案激活关于社保问题 《关于解决自持职工档案有关问题的通知》京劳社就发［2007］40号 该《通知》指出，对于滞留在个人手中的职工档案，持档人可从即日起向户口所在地区县劳动保障行政部门提出。档案在自己手里应该怎样存放？ 16年大学毕业，去的校企合作的公司，档案迁到公司，公司交给一个人力资源公司保管了。辞职之后就把档案拿…

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