我要学习旅游和酒店管理研究生，但面试时要说出为什么选择这一专业，我将如何回答 紧急，提供相关文章也非常感谢 就说喜欢呗，要说出喜欢的理由，(如果是你真的感兴趣，当然也。
求关于酒店管理专业面试的问题大体内容！ 我是做酒店工作的，面试都是经历过的事情1、形象，在面试之前要对自己做好充分的打扮，面试官先看的就是你的外形，而且很重要，酒店里工作的形象是可以占到70%的，你可以想象得到形象有多么重要，酒店是吃青春饭的，所以要靠形象。2、自我介绍、准备好英语的，去酒店面试基本上都是采用英语面试，特别是做餐饮部门工作岗位的面试者。3、回答问题、要对面试官提的问题积极应变，思维逻辑要强，实在不知道就回答不知道，不要乱编。4、工作的时候要交上健康证的，所以健康是必须的
酒店管理专业面试技巧。相关问题。及回答 在求职面试中2113，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求5261职者会不断4102地修正错误走向成熟。然而在面试中有1653些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。笔者总结近10年跨国公司人力资源管理工作之经验，列举出常见的十二种“高级”错误，与读者切磋。一、不善于打破沉默面试开始时，应试者不善“破冰”(英文直译，即打破沉默)，而等待面试官打开话匣。面试中，应试者又出于种种顾虑，不愿主动说话，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极其生硬，使场面更显尴尬。实际上，无论是面试前或面试中，面试者主动致意与交谈，会留给面试官热情和善于与人交谈的良好印象。二、与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以例举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家公司的兴趣。三、为偏见或成见所左右有时候，参加面试前自己所了解的有关面试官，或该招聘单位的负面评价会左右自己面试中的思维。
