二级人力资源管理师含金量怎么样？ 二级人力资源管理师含金量高吗？怎么备考？其实人力资源证书的含金量挺大的，理由如下： 1、《国家人力资源管理师》职业资格证书是目前国内人力资源管理领域唯一受国家法律。
企业人力资源管理师（二级) 可以跨级考，只2113要满足了相关要求就可以5261报考。但是跨级报4102考对学历、工作年限的要求更高1653，大多数人是难够条件跨级的。不同职称要求也不一样，就以三级人力资源管理师为例：（1）连续从事本职业工作6年以上。（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；大学本科本专业或相关专业在校毕业班学生。（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
人力资源管理师二级考试 具体考几门？分别是什么？ 人力资源管理师二级考试考理论知识部分（总分100分）一共有125题；操作技能部分（总分100分）考核分成四块。考试内容： （1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理。
