公司现在以企业效益不好连续亏损,经营困难提出降薪或调岗, 我们怎么应对 你好,降薪是不合法的,调岗要看具体情况分析。
公司出现亏损,经营十分困难,导致因素主要。 公司出现亏损,经营十分困难,导致因素主要是:一、企业老化,历史包袱重 由于我公司是一家老国有企业,历史包袱比较重,每年离、退休人员(人数达963人)的工资、药费、困难。
公司经营困难,但属于亏损企业,现在改制,劝我离职,离职补偿金可以算双倍吗 不可以双倍。
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